El futuro del empleo en MéEl mercado laboral en México no está exento de los cambios profundos que transforman el panorama global del empleo. La combinación de avances tecnológicos, presiones económicas y retos ambientales está reconfigurando la manera en que trabajamos y producimos.
Me gustaría referirme al informe “El futuro del empleo 2025” del Foro Económico Mundial (WEF), en el que hace un ejercicio serio , puntul y de prospectiva que apunta: el país enfrenta desafíos significativos, pero también se encuentra ante oportunidades únicas para adaptarse y prosperar en esta nueva era.
Así, en México tenemos que sectores clave como la manufactura, el comercio y los servicios representan una gran parte de la economía, pero también son vulnerables a la automatización. Actualmente, muchas tareas repetitivas, como las asociadas con líneas de ensamblaje, están siendo reemplazadas por máquinas y algoritmos. Además, la llegada de la Inteligencia Artificial Generativa (IAGen) está comenzando a transformar actividades de mayor complejidad, como el diseño, la programación y hasta la creación de contenidos.
El impacto es evidente: para 2030, se espera que un tercio de las tareas en México sean realizadas exclusivamente por tecnologías, mientras que el trabajo humano se reducirá a áreas donde la creatividad, la empatía y el juicio crítico sigan siendo esenciales. Esto exige una fuerza laboral que pueda integrarse a estos nuevos sistemas y trabajar en colaboración con las herramientas tecnológicas.
El informe destaca un dato alarmante: el 39% de las habilidades actuales quedarán obsoletas en los próximos años. En México, esto se traduce en la necesidad de preparar a cuatro de cada diez trabajadores para funciones que hoy no existen o que requieren nuevas competencias. Sin duda, hay una necesidad urgente de Reskilling y Upskilling.
Al respecto puedo decirle estimado lector que para enfrentar este reto, resulta fundamental fortalecer las estrategias de Upskilling (actualización de habilidades) y Reskilling (reciclaje profesional). Esto incluye programas que impulsen la enseñanza de habilidades tecnológicas, como la programación, el análisis de datos y el manejo de inteligencia artificial, así como habilidades humanas clave como el pensamiento crítico, la resiliencia y la colaboración.
Sin embargo, el éxito de esta transición depende en gran medida de la capacidad de México para fomentar una alianza estratégica entre el sector público, las empresas privadas y las instituciones educativas. Es necesario rediseñar los planes de estudio para alinearlos con las demandas del mercado laboral emergente y promover políticas públicas que incentiven la capacitación y la innovación.
Por ejemplo, sectores como el de energías renovables, logística, tecnología de la información y economía circular tienen un gran potencial de crecimiento en el país. Sin embargo, para aprovechar estas oportunidades, es crucial invertir en infraestructura educativa, conectividad digital y programas de capacitación inclusiva que alcancen a las comunidades más vulnerables.
Ahora bien, México tiene ventajas competitivas que puede capitalizar en este proceso de transformación. Su ubicación estratégica, la creciente integración con Estados Unidos a través del T-MEC y una población joven representan una gran oportunidad para impulsar sectores como la manufactura avanzada, el comercio digital y las startups tecnológicas.
Además, el auge del trabajo remoto y la globalización del talento permiten que más mexicanos accedan a oportunidades laborales internacionales. Sin embargo, esto requerirá fortalecer habilidades lingüísticas, culturales y digitales para competir en un mercado global.
El futuro del empleo en México dependerá de la capacidad del país para anticiparse a los cambios y adaptarse con rapidez. La tecnología, aunque desafiante, ofrece herramientas que pueden ser utilizadas para cerrar brechas y generar prosperidad.
Este momento de transformación representa no solo un desafío, sino también una oportunidad única para que México reconfigure su modelo laboral y se convierta en un ejemplo de innovación, inclusión y crecimiento sostenible en el contexto global. xico: desafíos y oportunidades ante un mundo en transformación.
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