Redacción: Amairany Ramírez
Con el objetivo de hacer frente a la falta de personal capacitado y ofrecer oportunidades a los jóvenes del puerto, autoridades federales y estatales presentaron el programa Jóvenes Construyendo el Futuro al sector empresarial de Acapulco. La iniciativa busca vincular a jóvenes que no estudian ni trabajan con negocios locales para que adquieran experiencia y habilidades, al mismo tiempo que reciben un apoyo económico y seguro médico por parte del Gobierno de México.
El evento, que reunió a más de 200 empresarios y representantes del sector turístico, se sumó a los esfuerzos de la estrategia Acapulco se Transforma Contigo. Desde un salón del hotel Princess, se hizo un llamado urgente al sector privado para que actúe como tutor y se sume a esta alianza para “rescatar a las y los jóvenes”.
El programa está dirigido a jóvenes de entre 18 y 29 años que actualmente no tienen empleo ni están matriculados en alguna institución educativa. A través de Jóvenes Construyendo el Futuro, podrán acceder a capacitación práctica en centros de trabajo de Acapulco por un periodo de hasta 12 meses.
Durante este tiempo, los participantes recibirán un apoyo económico mensual de más de ocho mil pesos, que actualmente asciende a 8 mil 480 pesos, basado en el salario mínimo. Además, contarán con seguro médico proporcionado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), cubriendo enfermedades, maternidad y riesgos de trabajo. Es importante destacar que esta vinculación no genera una relación laboral tradicional entre el joven y el centro de trabajo, sino que se trata de un esquema de tutoría y capacitación.
Para los empresarios, la participación en el programa ofrece múltiples beneficios:
- Incrementar su capital humano y formar talento acorde a sus necesidades específicas.
- Fortalecer sus negocios al capacitar a jóvenes promesas.
- Reducir costos, ya que el gobierno cubre el apoyo económico mensual y la seguridad social del joven aprendiz por un año.
- La posibilidad de contratar al joven capacitado una vez finalizado el año de formación.
Los negocios que se registren como centros de trabajo deberán poner a disposición sus espacios y herramientas para la capacitación, y el tutor designado fungirá como guía y maestro para el joven. Se les pide no exigir al joven aprendiz como lo harían con un empleado regular, sino enfocarse en enseñarle las habilidades necesarias.
Ramírez Mendoza enfatizó que esta iniciativa responde a una necesidad planteada por el sector turístico de Acapulco: contar con personal capacitado. Reconoció que existen quejas sobre la falta de fuerza laboral, pero contrapuso esta idea señalando que ve “muchos jóvenes en Acapulco, que andan en conductas antisociales o están sin trabajos”. Subrayó que la gente de Acapulco es “talentosa, es trabajadora” y que “se tiene rota una relación” entre quienes buscan trabajo y quienes lo ofrecen.
La subsecretaria Quiahuitl Chávez Domínguez explicó que el programa está diseñado para romper el círculo vicioso en el que los jóvenes no consiguen trabajo por falta de experiencia, y no ganan experiencia porque nadie les da trabajo. A través de la capacitación en el centro de trabajo, los jóvenes pueden desarrollar las habilidades necesarias para incorporarse al mercado laboral formal.
El llamado a los empresarios es claro: registrarse como tutores, comprometerse y ayudar a “rescatar a las y los jóvenes de Acapulco” para que tengan opciones más allá de la informalidad o situaciones de riesgo, y así contribuir juntos al desarrollo y la paz en el puerto.
Entre los asistentes al evento se encontraron el secretario de Turismo de Guerrero, Simón Quiñones Orozco, el secretario de Turismo de Acapulco de Juárez, Noé Peralta Herrera, y la directora del programa en Guerrero, María Fernanda Campos Robles, entre otros funcionarios y representantes de diversas cámaras y grupos empresariales del puerto.
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