Redactor: Sam Torne
En el último año, la demanda de profesionales mexicanos en el sector tecnológico ha experimentado un notable incremento del 54%, según el Reporte Global de Contratación 2024 de la firma Deel. Este crecimiento posiciona a México como uno de los principales proveedores de talento para empresas extranjeras, escalando del décimo al séptimo lugar en el ranking mundial de economías con más trabajadores contratados por compañías internacionales.
La proximidad geográfica de México a Estados Unidos y la coincidencia en zonas horarias facilitan la colaboración en tiempo real, lo que resulta atractivo para empresas norteamericanas. Además, la calidad y especialización de los profesionales mexicanos en áreas tecnológicas han sido determinantes para este auge en la contratación.
Giuliana Corbo, directora ejecutiva de Nearsure, destaca que México es un mercado con talento tecnológico de alta calidad y una ubicación estratégica que permite una fácil integración con empresas estadounidenses. Esta combinación de factores ha llevado a que sectores como la banca y las telecomunicaciones busquen activamente profesionales mexicanos para roles clave en sus organizaciones.
Tendencias en la contratación remota
La contratación remota ha sido una tendencia en crecimiento, y México no es la excepción. Según el informe de Deel, la Ciudad de México se posiciona como la sexta urbe a nivel mundial con más profesionales laborando para empresas en el extranjero. Los roles más demandados incluyen ingeniería en sistemas, atención al cliente, gerencia de cuentas, desarrollo de negocios y edición.
Además, la flexibilidad y adaptabilidad de los profesionales mexicanos les permiten integrarse eficientemente en equipos multiculturales, aportando soluciones innovadoras y una perspectiva fresca a los desafíos tecnológicos.
Oportunidades para el talento mexicano
A pesar del crecimiento en la demanda, los profesionales mexicanos enfrentan el reto de mantenerse actualizados en un entorno tecnológico en constante evolución. La rápida adopción de tecnologías emergentes como la inteligencia artificial, la computación en la nube y la ciberseguridad exige una formación continua.
Según el informe «El impacto de la IA en la automatización en el trabajo y las empresas», elaborado por IEBS BizTech School en colaboración con tthegap, el 97% de los ejecutivos cree que la inteligencia artificial transformará sus negocios, pero solo el 11% considera que su plantilla está preparada para afrontar este cambio.
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