Redacción: Guicel Garrido
La Presidenta Claudia Sheinbaum anunció que la iniciativa para establecer la jornada laboral de 40 horas será presentada formalmente en noviembre.
La Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo confirmó que en noviembre próximo su administración presentará formalmente ante el Poder Legislativo la propuesta de reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. La iniciativa, gestionada a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), se perfila como una de las transformaciones más significativas en el ámbito de los derechos de los trabajadores en el país.
Según lo anunciado por la mandataria, el proyecto no es una medida unilateral, sino el resultado de un extenso proceso de consulta y diálogo que ha involucrado activamente a sindicatos, representantes del sector empresarial y la fuerza laboral. Este enfoque trilateral busca cimentar un acuerdo que permita mejorar sustancialmente el bienestar de los empleados sin generar desequilibrios en la economía nacional.
El punto central de la propuesta, y que ha sido reiteradamente enfatizado por la Jefa de Estado, es que la disminución del tiempo de trabajo no deberá implicar una merma en el poder adquisitivo de los ciudadanos. Por el contrario, la iniciativa de reforma legal, que podría implicar modificaciones a la Ley Federal del Trabajo (LFT) e incluso a la Constitución, está diseñada para ser un catalizador que impulse, además, incrementos salariales sostenidos.
El titular de la STPS, Marath Bolaños, será el encargado de exponer los detalles de la propuesta, la cual se anticipa que contendrá un esquema de implementación gradual. Este modelo de transición ordenada tiene como objetivo permitir que las empresas, particularmente las micro, pequeñas y medianas, puedan adaptarse a la nueva normativa sin comprometer su operatividad ni la productividad.
La reforma de las 40 horas persigue un objetivo claro: garantizar que los trabajadores cuenten con más tiempo de esparcimiento para atender su salud física, mental y la conciliación de su vida personal y laboral. Con la llegada del dictamen al Congreso en noviembre, se espera que el debate legislativo avance hacia la cristalización de una demanda social que ha cobrado fuerza en los últimos años.
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