Categoría: Daniel Lee

Por Incertidumbre nuestro país se juega la inversión y el futuro del empleo, Advierte ICC México  La incertidumbre económica internacional amenaza mucho más que el comercio: pone en juego la creación de empleos, los salarios y la estabilidad de millones de trabajadores. El 70% de las cámaras de comercio de 113 países y territorios identifica las tensiones geopolíticas como uno de los principales obstáculos para las empresas, según El Pulso de las Cámaras 2026, de la Federación Mundial de Cámaras de la International Chamber of Commerce (ICC). Para México, la…

Columna Daniel Lee   El rechazo salarial en el IMSS y Volkswagen exhibe los límites de los acuerdos que no convencen a sus bases. El mecanismo laboral del T-MEC agrega otra exigencia: garantizar que la libertad sindical se ejerza en los centros de trabajo.  La inconformidad de los trabajadores del IMSS y el segundo rechazo de la plantilla de Volkswagen de Puebla a una propuesta salarial colocaron nuevamente en el centro del debate una pregunta incómoda para sindicatos, empresas y gobierno: ¿quién está decidiendo las condiciones laborales y qué beneficios concretos…

Columna Daniel Lee   El empleo crece, los salarios se recuperan y los derechos laborales avanzan; eso dice el discurso oficial. Pero hay una pregunta que las cifras oficiales todavía no pueden esquivar: ¿cuánto ha cambiado realmente la vida de quienes trabajan?  Porque tener empleo no significa necesariamente tener un trabajo digno. Detrás de los 60.7 millones de personas ocupadas existe una realidad mucho más compleja: millones de trabajadores siguen enfrentando jornadas excesivas, prestaciones incompletas, informalidad o esquemas laborales que todavía no garantizan una protección social suficiente.  Ese es el punto…

Columna Daniel Lee   La exportación de aguacate mexicano entra en una nueva etapa: a partir de octubre, el cumplimiento de las obligaciones laborales y de seguridad social formará parte de los requisitos para colocar el producto en los mercados internacionales.  La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) puso en operación la Plataforma de Verificación Laboral para la Agroexportación (VELAGRO), mecanismo mediante el cual los exportadores podrán obtener el Certificado Laboral para la Agroexportación (CLA).   El aguacate es el primer producto incorporado al programa piloto y el registro de los solicitantes…

Columna Daniel Lee   Durante décadas, la imagen del mexicano en Estados Unidos quedó reducida a la del trabajador que cruza la frontera para conseguir un salario, sostener a su familia y enviar remesas. Esa realidad sigue siendo fundamental, pero ya no alcanza para explicar el verdadero peso de la comunidad mexicana en la economía estadounidense.  Hay una transformación que empieza a cobrar mayor relevancia: el mexicano que deja de ser únicamente trabajador para convertirse también en empleador.  El dato es importante. En el segundo trimestre de 2026, alrededor de 19.03…

Los jóvenes ya están en los sindicatos, ahora deben tener voz y poder  Hay un dato que debería sacudir la vieja estructura del sindicalismo mexicano: uno de cada cuatro trabajadores afiliados a organizaciones sindicales registradas ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) tiene menos de 30 años. No es una cifra marginal ni anecdótica. Son 2 millones 110 mil 756 jóvenes, equivalentes al 25.86% de los 8 millones 160 mil 100 trabajadores sindicalizados contabilizados por el organismo desde noviembre de 2020.  La cifra adquiere mayor relevancia cuando…

México tiene un problema que no puede esconderse detrás de las cifras del IMSS: la economía no está generando suficientes empleos nuevos porque la inversión no está creciendo al ritmo que el país necesita.  El dato de junio parece positivo: 454 mil 38 puestos registrados más que un año antes. Pero el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP) advierte que una parte importante corresponde a trabajadores que ya tenían una actividad laboral y fueron incorporados al sistema, principalmente vinculados con plataformas digitales. Al descontar ese efecto, el crecimiento…

Durante décadas, México ha sostenido buena parte de su competitividad sobre una fórmula tan sencilla como desgastante: jornadas extensas, salarios limitados y una fuerte dependencia del tiempo extraordinario. Hoy, cuando la reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas comienza a perfilarse como una de las transformaciones más importantes del mercado de trabajo mexicano, la realidad exhibe una contradicción preocupante: las empresas tuvieron años para prepararse y, aun así, la mayoría llega tarde.  Apenas el 18 por ciento de las organizaciones asegura estar lista para enfrentar la…