Categoría: Daniel Lee

Columna Daniel Lee   Durante décadas, la imagen del mexicano en Estados Unidos quedó reducida a la del trabajador que cruza la frontera para conseguir un salario, sostener a su familia y enviar remesas. Esa realidad sigue siendo fundamental, pero ya no alcanza para explicar el verdadero peso de la comunidad mexicana en la economía estadounidense.  Hay una transformación que empieza a cobrar mayor relevancia: el mexicano que deja de ser únicamente trabajador para convertirse también en empleador.  El dato es importante. En el segundo trimestre de 2026, alrededor de 19.03…

Los jóvenes ya están en los sindicatos, ahora deben tener voz y poder  Hay un dato que debería sacudir la vieja estructura del sindicalismo mexicano: uno de cada cuatro trabajadores afiliados a organizaciones sindicales registradas ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) tiene menos de 30 años. No es una cifra marginal ni anecdótica. Son 2 millones 110 mil 756 jóvenes, equivalentes al 25.86% de los 8 millones 160 mil 100 trabajadores sindicalizados contabilizados por el organismo desde noviembre de 2020.  La cifra adquiere mayor relevancia cuando…

México tiene un problema que no puede esconderse detrás de las cifras del IMSS: la economía no está generando suficientes empleos nuevos porque la inversión no está creciendo al ritmo que el país necesita.  El dato de junio parece positivo: 454 mil 38 puestos registrados más que un año antes. Pero el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP) advierte que una parte importante corresponde a trabajadores que ya tenían una actividad laboral y fueron incorporados al sistema, principalmente vinculados con plataformas digitales. Al descontar ese efecto, el crecimiento…

Durante décadas, México ha sostenido buena parte de su competitividad sobre una fórmula tan sencilla como desgastante: jornadas extensas, salarios limitados y una fuerte dependencia del tiempo extraordinario. Hoy, cuando la reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas comienza a perfilarse como una de las transformaciones más importantes del mercado de trabajo mexicano, la realidad exhibe una contradicción preocupante: las empresas tuvieron años para prepararse y, aun así, la mayoría llega tarde.  Apenas el 18 por ciento de las organizaciones asegura estar lista para enfrentar la…