La IA y sus riesgos significativos
Redacción: Guicel Garrido
Su increíble capacidad para optimizar datos, predecir tendencias y reducir tiempos de trabajo, han convertido a la “Inteligencia Artificial” en una herramienta revolucionaria para el sector empresarial. Sin embargo, el uso prolongado de este implemento ha representado diversos desafíos éticos que no pueden ser ignorados. La privacidad de los usuarios, el uso de datos protegidos por derechos de autor, las prácticas de entrenamiento de las plataformas y la pérdida de creatividad; son algunos de los conflictos que han surgido desde su aparición.
Aunque esta herramienta pueda tener diversos beneficios, es importante hacer mención a las consecuencias que puede traer si se usa de manera constante como un sustituto de las prácticas tradicionales de trabajo o creación. El sector empresarial sería el principal afectado si no se regula el uso de este implemento.
¿Cuáles son los riesgos de la “Inteligencia Artificial”?
Sustitución de empleadores por métodos automatizados
La implementación de la IA para la realización de tareas automatizadas ha generado preocupación sobre el desplazamiento de empleos en campos como la manufactura, atención al cliente y transporte. Pese a que la “Inteligencia Artificial” acelera la producción de labores dentro de una empresa, su uso prolongado podría poner en riesgo trabajos que se relacionan con actividades rutinarias o manuales, dejando sin empleo a millones de personas.
Sesgos en los algoritmos
En muchas ocasiones, el algoritmo de la IA se puede ver afectado por diferentes sesgos implementados a través de datos de entrenamiento o configuraciones de quienes manejan la herramienta. Esto puede ocasionar dificultades relacionadas con discriminación de género, raza o nivel socioeconómico en áreas críticas como la contratación, concesión de créditos o en el sector legal.
Dependencia a la IA para la toma de decisiones o elaboración de trabajos
La IA puede resultar beneficiosa para analizar cantidades de datos muy grandes o de generar recomendaciones. Sin embargo, las empresas pueden volverse demasiado dependientes de estas herramientas, corriendo el riesgo de deshumanizar ciertos sectores empresariales o pasar por alto factores intangibles que las máquinas no pueden medir.
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