COLUMNA HORAS EXTRAS Empresas llegan tarde a la transición de las 40 horas 

Durante décadas, México ha sostenido buena parte de su competitividad sobre una fórmula tan sencilla como desgastante: jornadas extensas, salarios limitados y una fuerte dependencia del tiempo extraordinario. Hoy, cuando la reducción gradual de la jornada laboral de 48 a 40 horas comienza a perfilarse como una de las transformaciones más importantes del mercado de trabajo mexicano, la realidad exhibe una contradicción preocupante: las empresas tuvieron años para prepararse y, aun así, la mayoría llega tarde.  Apenas el 18 por ciento de las organizaciones asegura estar lista para enfrentar la…