Categoría: Daniel Lee

Ni Sheinbaum los escuchó, ni Brugada los atiende  En la Consejería Jurídica y de Servicios Legales de la Ciudad de México (CEJUR), la justicia se exige hacia afuera, pero se niega hacia adentro. Lo que antes eran murmullos de pasillo se transformó en una marcha inédita: trabajadores hartos de los abusos, la vigilancia y los salarios de miseria salieron a denunciar lo que el discurso oficial pretende maquillar con comunicados y promesas para 2026.  Desde que Eréndira Cruzvillegas Fuentes asumió el cargo como titular, la CEJUR parece haber adoptado una…

Columna: Daniel Lee Ciudad de México, 28 Octubre 2025.- La Comisión de Trabajo y Previsión Social del Congreso mexicano atraviesa una de las etapas más grises y estériles de su historia reciente. Entre la inoperancia institucional y el desdén político, tanto en la Cámara de Diputados como en el Senado, el órgano que debería ser la voz y defensa de la clase trabajadora se ha convertido en un símbolo de simulación legislativa. El rezago de dictámenes y la falta de sesiones efectivas son el retrato fiel de un Congreso sin…

Columna Daniel Lee    Ciudad de México 30 Septiembre 2025.- En el Estado de México, bajo el disfraz gremial, emerge el nombre de un criminal: Guillermo Fragoso Báez, alias El Memo, presunto líder de la USON, quien no solo encabeza un sindicato, sino también una maquinaria de opresión, corrupción y violencia.   Lo que se decía en susurros hoy tiene peso oficial: se le libra una orden de aprehensión, los cateos desvelan sus dominios, la gravedad de sus delitos salpica impunidad, complacencia política y un entorno que lo permitió expandir su poder.  Un juez…

Columna Daniel Lee   Ciudad de México 23 Septiembre 2025.- México presume ante el mundo ser un país atractivo para la inversión extranjera, gracias a su mano de obra “competitiva” y su posición estratégica junto a Estados Unidos. Sin embargo, detrás de ese discurso oficial se esconde un modelo laboral que sigue descansando en la precarización, la simulación sindical y la ausencia de un verdadero Estado garante de derechos.  La reforma laboral de 2019 prometió democratizar los sindicatos, transparentar contratos colectivos y empoderar a los trabajadores. No obstante, la realidad muestra que las…

Columna Daniel Lee   Recientemente la publicación de un prestigiado medio español (El País) ofreció datos sobre la informalidad laboral en México, y confirma lo que sindicatos, académicos y organismos internacionales vienen advirtiendo desde hace décadas: la precariedad laboral no es una consecuencia coyuntural, sino un rasgo estructural del modelo económico mexicano.   Vayamos a los indicadores: El 54.8 % de los trabajadores se desempeña hoy en la informalidad: más de 32.6 millones de personas y carecen de seguridad social, estabilidad contractual y protección sindical.  En regiones como Oaxaca, Chiapas y Guerrero,…

COLUMNA HORAS EXTRAS  La planta que prometía mil empleos… y entregó cero pagos  Ciudad de México, 5 Agosto 2025.- Cuando Aldo Micheletti, CEO del conglomerado AMMI, aterrizó en Salamanca prometiendo una revolución agroindustrial, traía bajo el brazo algo más que planos y discursos de inversión. Prometía más de mil empleos directos e indirectos, desarrollo regional y un parteaguas para el Bajío. Detrás de la retórica, sin embargo, se escondía lo que hoy conocemos como una estructura de impunidad corporativa, respaldada por promesas rotas, evasión de responsabilidades y una deuda millonaria…

COLUMNA HORAS EXTRAS  ¿Cómo puede una empresa que deja deudas y conflictos laborales en Guanajuato invertir libremente en otro estado sin responder por sus responsabilidades previas?  Es el caso de la hondureña MILLFOODS, dedicada a la agroindustria; sí la misma que traiciona su discurso público de ser un modelo de sustentabilidad, transparencia y expansión mientras incumple en Salamanca, anunciando otro proyecto con una inversión de 200 millones de dólares para abrir otra nueva planta en Querétaro.  Los testimonios de quienes estuvieron en el corazón de la obra en Salamanca revelan…

Columna horas extras Daniel Lee   En teoría, el nuevo modelo laboral mexicano —inspirado por los compromisos del T-MEC y las promesas de la Cuarta Transformación— exige a los sindicatos rendir cuentas a sus agremiados por lo menos cada seis meses.   Una obligación que busca romper con décadas de opacidad, cacicazgos y corrupción sindical. Pero en la práctica, esa “modernización” ha sido, en muchos casos, letra muerta o, peor aún, una trampa más del sistema para reciclar a los mismos rostros, los mismos vicios y los mismos pactos de impunidad.  Prueba…