Redacción: Inés Arroyo
La Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) ha solicitado a México revisar posibles violaciones laborales en Liber Gennesys Group, una empresa de transporte con sede en Tijuana, Baja California. Esta petición se hizo a través del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (RRM) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
El Sindicato de Transportistas de las Cadenas de Suministro (SITRABICS) y la organización Rethink Trade presentaron la denuncia el 12 de junio de 2025. Acusan a Liber Gennesys y sus empresas afiliadas de intimidar y acosar a los trabajadores para evitar que apoyen al sindicato, además de despedir empleados por participar en actividades sindicales.
El Comité Laboral Interinstitucional de Monitoreo y Aplicación (ILC) revisó la denuncia y encontró evidencia suficiente para justificar la investigación. México tiene 10 días para aceptar la revisión y, de hacerlo, deberá concluirla en un plazo de 45 días.
Esta es la petición número 38 que Estados Unidos ha presentado a México para investigar prácticas laborales bajo el T-MEC. La investigación podría marcar un avance importante en la protección de los derechos laborales en empresas que operan en la frontera.
Queda la duda sobre cómo esta revisión influirá en la defensa de los trabajadores y en la relación comercial entre ambos países.
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