Redacción Amairany Ramírez
En el marco del foro People & Wellness 2026, celebrado en el Tecnológico de Monterrey, se llevó a cabo un panel de análisis dedicado a la salud mental y el bienestar laboral en México. El encuentro contó con la participación central de la Diputada Federal de la LXVI legislatura de la Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión Liliana Ortiz Perez y la Dra Erika Villavicencio Presidenta Académica del CONAPSIT, quienes coincidieron en la urgencia de dejar de minimizar el impacto de la salud emocional de los trabajadores y poner al ser humano en el centro de las decisiones públicas y privadas.
Durante la sesión, la legisladora Ortiz Pérez detalló los avances de las iniciativas encaminadas a reformar la Ley General de Salud, la Ley del IMSS y la Ley del ISSSTE, buscando migrar de una respuesta reactiva hacia una política de prevención e intervención oportuna en los entornos de trabajo. Entre los pilares destacados se encuentra la creación de la Encuesta Nacional de Salud Mental en el Trabajo (ENSAMET), la cual será coordinada por la Secretaría de Salud cada cinco años. Este diagnóstico permitirá recopilar evidencia científica desagregada por género, sector económico y región, reconociendo que México demanda estrategias diferenciadas ante realidades complejas.
De manera complementaria, se expuso la propuesta del Protocolo de Vigilancia Clínica Psicosocial, concebido para ir más allá del cumplimiento formal de normativas como la NOM-035. La Dra. Erika Villavicencio enfatizó que detectar un riesgo resulta insuficiente si no existe un camino claro de atención profesional. Por ello, este protocolo establece evaluaciones especializadas, acceso voluntario a servicios clínicos sin costo ni afectación salarial para el trabajador, y la estricta protección de la confidencialidad de los diagnósticos individuales.
Asimismo, las especialistas abordaron la relevancia de fortalecer la reeducación emocional desde la infancia y atender de manera prioritaria la prevención del suicidio en la juventud. En su intervención, la Dra. Villavicencio subrayó que un modelo de desarrollo económico no puede sustentarse en trabajadores exhaustos o bajo esquemas de violencia laboral, recordando que el bienestar humano y la competitividad empresarial no se contraponen, sino que se refuerzan mutuamente. El panel concluyó con una convocatoria dirigida a tomadores de decisiones del sector público y empresarial para hacer de la salud mental una prioridad medible y sostenible en todo el país.
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